- Atua na preparação e orientação psicológica do trabalhador recém-contratado, que irá assumir sua atividade em um novo ambiente.

- Auxilia na elaboração ou melhoria do plano de carreira do trabalhador.

- Observa as relações dentro da empresa – dos funcionários com os instrumentos de trabalho, com seus superiores, com o ambiente e com os outros colaboradores –, intervindo quando necessário.